2023-001호 강원도청소년상담복지센터 직원채용 공고

강원도청소년상담복지센터 직원채용 공고

강원도청소년상담복지센터에서는 함께 일할 직원을 모집합니다. 다음과 같이 공고하오니 청소년을 향한 따뜻한 마음과 열정을 지닌 분들의 많은 관심과 지원 바랍니다.

2023년 1월 19일

강원도청소년상담복지센터장

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1. 채용분야 및 인원

채용분야	인원	업 무 내 용
전일제 청소년동반자	1명	- 찾아가는 청소년 상담업무 - 시간제청소년동반자 사례 관리 - 연간 15시간 이상 업무관련 교육 수료(슈퍼비전 제외) - 배정 사례 목표 : 연 48사례 이상
시간제 청소년동반자	3명	- 찾아가는 청소년 상담업무 - 주례회의(매주 화요일 오전 10시~12시) 참석 - 월례회의 참석 - 연간 6시간 이상 업무 관련 교육 수료 - 배정 사례 목표 : 연 24사례 이상

2. 응시자격

채용분야	응 시 자 격
공통	가. 지방공무원법 제31조에 따라 결격사유가 없어야 하며, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람 나. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
청소년동반자 자격요건	① 관련 자격증 소지 ◆ 1개 이상 자격증 소지 청소년상담사 3급 이상, 청소년지도사 2급 이상, 사회복지사 1급 이상, 상담심리사 2급 이상, 전문상담사 2급 이상, 임상심리사 2급 이상, 직업상담사 2급 이상, 전문상담교사 2급 이상 ② 청소년상담 및 지도 관련 실무경력 1년 이상 ◆ 청소년상담 및 지도관련 실무경력 - 청소년상담사, 청소년지도사를 채용하는 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담과 지도에 관련한 업무(단, 시간제 근무경력 등은 근무시간에 비례하여 인정) - 중앙 또는 지방자치단체의 청소년관련 부서에서 정책 및 업무수행 ③ 상담 및 지도 관련 대학원 재학 이상인 자 ◆ 상담 및 지도 관련 분야 - 청소년(지도)학, 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 정신의학, 아동(복지)학, 보건학 및 상담·지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문분야
전일제 청소년동반자	-(자격요건 ①&② 충족) 해당 자격증을 소지하고, 청소년상담 및 지도 관련 실무경력이 1년 이상인자 ※ ②요건 해석시 ‘③ 상담 및 지도 관련 대학원 3학기 재학 이상’도 포함 가능
시간제 청소년동반자	-(① ,②, ③ 중 하나의 요건 충족) 자격요건 ①또는 ②를 충족하는 자 우선 채용

3. 근무형태 및 보수 수준

채용 분야	근무시간 및 특성	보수수준
전일제 청소년동반자	• 근무형태 : 주 40시간 근무 (※기관 특성상 시간 외 근무 및 휴일 근무 있음) • 4대보험 적용 • 계약 기간 : 2023. 3. 1.~2023. 12. 31 (※근무 및 업무 추진 성과에 따라 1년 단위 계약 갱신)	사업운영 지침준용
시간제 청소년동반자	• 근무형태 : 주 12시간 근무 (※기관 특성상 시간 외 근무 및 휴일 근무 있음) • 고용․산재보험 적용 • 계약 기간 : 2023. 3. 1.~2023. 12. 31 (※근무 및 업무 추진 성과에 따라 1년 단위 계약 갱신)

4. 전형방법 및 선발원칙

가. 1차 전형 : 서류

나. 2차 전형 : 면접 (1차 전형(서류) 합격자에 한함)

다. 선발원칙 : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증하여 최종 선발

5. 응시원서 접수방법 및 면접 일정

가. 접수 기간: 2023. 1. 19.(목) 09:00 ~ 2023. 2. 3.(금) 14:00

나. 접수 방법: 접수 기간 내 전자메일 접수

1) 메일주소: kwcii1388@gmail.com

2) 유의사항

◦ 반드시 하나의 파일(PDF)로 저장하여『응시분야-홍길동(본인이름)』전송

(파일명 예시: 전일제 청소년동반자-홍길동)

◦ 메일제목과 파일명을 동일하게 작성하여 제출

다. 1차 전형(서류) 합격자 발표: 2023. 2. 7.(화) / 개별 통보

라. 2차 전형(면접) 일시: 2023. 2. 10.(금) 14:00 (서류전형 합격자에 한함)

마. 최종합격자 발표: 2023. 2. 13.(월) 14:00 예정(개별 유선통보 및 센터 홈페이지 공지사항 게재)

바. 근무시작일: 2023. 3. 1.(수) [출근: 2023. 3. 2.(목)]

※근무시작 전 오리엔테이션이 있을 수 있습니다

※ 채용일정은 기관의 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

6. 제출서류

구분	세부사항
서류전형 제출서류	- 입사지원서 1부(기관양식) - 자기소개서 1부(기관양식) - 졸업(예정)증명서 각 1부(대학, 대학원) - 최종학교 성적 증명서 1부 - 자격(면허)증 사본 각 1부(해당자) - 병적증명서(병역) 각 1부(해당자) - 경력(재직)증명서(근무처별) 각 1부(해당자) - 기타 이력서 기재 내용 증빙서류(해당자)
면접시 구비서류 (면접 대상자)	- 경력(재직)증명서(근무처별) 원본 각 1부 (해당자) ※제출된 서류는 확인 후 면접 종료 시 반환
최종합격자 제출서류	주민등록등본 원본 1부 통장사본(농협 1순위) 채용신체검사서 1통 - 개인정보 수집·이용·제공 동의서

※ 접수 마감일 기준으로 최근 3개월 이내에 발급된 서류의 제출을 원칙으로 합니다.

7. 응시자 유의사항

○ 최종합격자는 채용신체검사서, 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 ‘성범죄ㆍ아동학대 범죄 경력조회’에서 이상이 없을 경우 채용됩니다.

○ 지원서 제출 시 서명이 필요한 부분은 반드시 자필 서명, 날인하여 이미지 변환 후 하나의 파일에 포함하여 제출하시기 바랍니다.

○ 자격사항이 맞지 않거나, 제출명, 제출양식 미준수 시에는 별도의 통보 없이 서류접수가 불가하오니 이점 양지하여 주시기 바랍니다.

○ 기재 착오, 누락, 문서위조 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 채용이 취소될 수 있습니다.

○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 근무시작 전 담당업무에 따라 오리엔테이션이 있을 수 있습니다.

○ 채용서류 반환 관련은「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 따릅니다.

-제11조(채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

○ 문의 : 강원도청소년상담복지센터 기획운영팀 권진아 상담원 (☎ 033-256-2000)

입 사 지 원 서
*부분은 담당자 작성란입니다.
지원분야					*응시번호
성명
생년월일		년 월 일		병역정보			필( ) 미필( ) 면제( ) 해당없음( )
주소 (현거주지)
연락처		(휴대전화)				(이메일)
학력	재학기간		학교명			전공학과			학위명
경력	근무기간		근무처			직급			담당업무
자격 및 면허	종류(자격․면허명)		취득일						발 행 처
			년 월 일
수상 내역	수상(표창)명		수상일자						수여기관
위 기재사항이 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 년 월 일 작성자 (인)

자 기 소 개 서

(A4 용지 2~3매 내외)